공기업평가위(SEC) CI

 

 

 

 

제6장 핵심가치지표(CVI)
Chapter VI. Core Value Indicators (CVI)

 

 

 

6-1. 핵심가치지표(CVI)의 개념 (Concept of Core Value Indicators (CVI))

핵심가치지표(Core Value Indicators, CVI)는 WF책임경영지수(WFSRI)를 구성하는 세부지표 가운데 공기업평가위원회(SEC)가 특히 중요하다고 판단하는 핵심 지표를 의미한다.

Core Value Indicators (CVI) are a designated group of indicators within the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) that the Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC) considers strategically important.

 

CVI는 단순한 평가항목이 아니라 WFSRI가 추구하는 책임경영, 공공성, 사회적 가치, 공동체 가치, 혁신성장 및 지속가능성의 철학을 가장 직접적으로 반영하는 전략적 지표체계이다.
The CVI framework is more than a collection of assessment indicators. It represents the values and philosophy of the WFSRI, including Responsible Management, Public Value, Social Value Creation, Community Value, Innovation Growth, and Sustainability.

 

WFSRI는 총 110개의 세부지표로 구성되며, 이 가운데 제080호부터 제110호까지 총 31개의 세부지표를 핵심가치지표(CVI)로 지정하여 운영한다.
The WFSRI consists of 110 Detailed Indicators, of which Indicators No. 080 through No. 110 are designated as Core Value Indicators, totaling thirty-one indicators.

 

CVI는 조직의 지속가능성과 책임경영 수준을 보다 집중적으로 평가하기 위한 핵심 평가도구로 활용된다.

The CVI framework serves as a focused evaluation mechanism for assessing organizational sustainability and responsible management performance.

 

 

 

6-2. CVI 지정 목적 (Purpose of CVI Designation)

 

공기업평가위원회(SEC)는 조직의 지속가능성과 책임경영 수준을 보다 명확하게 평가하기 위하여 핵심가치지표(CVI)를 운영한다.

The Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC) operates the CVI framework to provide a more focused evaluation of sustainability and responsible management.

 

CVI 지정의 주요 목적은 다음과 같다.

The primary objectives of CVI designation are as follows.

① 책임경영 실천 수준의 중점 평가
Evaluation of Responsible Management Practices

② 공공가치 및 사회적 가치 실현 정도 평가
Assessment of Public Value and Social Value Creation

③ 미래세대 보호 및 지속가능성 확보 수준 평가
Evaluation of Sustainability and Future-Generation Stewardship

④ 혁신성과 미래 성장역량 평가
Assessment of Innovation and Future Growth Capability

⑤ 이해관계자 중심 경영 수준 평가
Evaluation of Stakeholder-Centered Management

⑥ 조직의 장기적 발전 가능성 진단
Diagnosis of Long-Term Organizational Development Potential

⑦ WFSRI 핵심 철학의 실질적 반영
Practical Implementation of the Core Philosophy of the WFSRI

 

 

 

6-3. CVI 적용 범위 (Scope of Application)

 

WFSRI 핵심가치지표(CVI)의 적용 범위는 다음과 같다.
The scope of the Core Value Indicators (CVI) is as follows.

시작 지표
Starting Indicator

제080호
Indicator No. 080

종료 지표
Ending Indicator

제110호
Indicator No. 110

총 지표 수
Total Indicators

31개
31 Indicators

 

따라서 WFSRI 전체 110개 세부지표 가운데 약 28%가 핵심가치지표(CVI)에 해당한다.

Accordingly, approximately 28 percent of all 110 Detailed Indicators are designated as Core Value Indicators (CVI).

 

특히 제5평가부문과 제6평가부문은 전부 CVI 영역에 포함된다.

Notably, all Detailed Indicators within Category V and Category VI are included in the CVI framework.

이는 WFSRI가 책임경영, 지배구조, 이해관계자 보호 및 사회적 가치 실현을 핵심 전략영역으로 인식하고 있음을 보여준다.

This demonstrates that the WFSRI regards responsible management, governance, stakeholder protection, and social value creation as core strategic priorities.

 

 

 

6-4. CVI 구성체계 (Structure of the CVI Framework)

 

핵심가치지표(CVI)는 다음 영역을 중심으로 구성된다.

The CVI framework is composed of indicators drawn from the following areas.

제4평가부문 (Category IV)

사회안전망 구축 및 공동체 신뢰 강화
Strengthening Social Safety Nets and Community Trust

제080호
Indicator No. 080

 

제5평가부문 (Category V)

이사회 독립성·감사체계 및 윤리경영 체계
Board Independence, Audit Systems and Ethical Management

제081호 ~ 제089호
Indicator No. 081 – No. 089

지속가능 리스크 관리 및 책임경영
Sustainable Risk Management and Responsible Governance

제090호 ~ 제098호
Indicator No. 090 – No. 098

 

제6평가부문 (Category VI)

이해관계자 권리보호 및 공정운영
Stakeholder Rights Protection and Fair Management

제099호 ~ 제106호
Indicator No. 099 – No. 106

사회적 가치 창출·혁신성과 및 책임경영 실천
Social Value Creation, Innovation Performance and Responsible Management Practices

제107호 ~ 제110호
Indicator No. 107 – No. 110

 

이와 같은 구성은 WFSRI의 핵심 철학인 책임경영, 공공성, 사회적 가치, 이해관계자 보호 및 지속가능성을 집중적으로 평가하기 위하여 설계되었다.

This structure is designed to provide a focused assessment of responsible management, public value, social value creation, stakeholder protection, and sustainability, which constitute the core philosophy of the WFSRI.

 

 

 

6-5. CVI 운영 원칙 (Operating Principles of the CVI Framework)

 

핵심가치지표(CVI)는 다음 원칙에 따라 운영된다.

The CVI framework operates according to the following principles.

 

책임성 (Accountability)

조직의 책임경영 수준을 객관적으로 평가한다.
Assessment of responsible management practices.

 

공공성 (Public Value)

공공가치 실현 수준을 평가한다.
Evaluation of public value creation.

 

지속가능성 (Sustainability)

장기적 지속가능 발전 가능성을 평가한다.
Assessment of long-term sustainability.

 

혁신성 (Innovation)

 

혁신역량과 미래 성장 가능성을 평가한다.
Evaluation of innovation capability and future growth potential.

 

공정성 (Fairness)

평가과정의 공정성과 객관성을 확보한다.
Ensuring fairness and objectivity in evaluation.

 

실효성 (Effectiveness)

실질적인 조직 개선 효과를 유도한다.
Promoting meaningful organizational improvement.

 

이들 운영원칙은 핵심가치지표(CVI)의 객관성과 신뢰성을 확보하고, 조직의 지속가능한 발전과 책임경영 실천을 촉진하기 위한 기준으로 적용된다.

These principles serve as the foundation for ensuring the objectivity and credibility of the CVI framework while promoting sustainable development and responsible management practices.

 

 

 

6-6. CVI 활용체계 (Utilization of the CVI Framework)

 

핵심가치지표(CVI)는 다양한 분야에서 활용될 수 있다.

The CVI framework may be utilized in various areas.

 

• 공공기관 평가
Public Institution Evaluation

• 기업 ESG 평가
Corporate ESG Assessment

• 책임경영 수준 진단
Responsible Management Diagnosis

• 인증제도 운영
Certification Programs

• 정책 수립 및 개선
Policy Development and Improvement

• 지속가능경영 전략 수립
Sustainability Strategy Formulation

• 사회적 가치 평가
Social Value Assessment

• 연구 및 교육 활용
Research and Educational Applications

 

특히 CVI는 공기업평가위원회(SEC)가 운영하는 인증제도와 평가사업의 핵심 평가기준으로 활용될 수 있다.

In particular, the CVI framework can serve as a core evaluation standard within certification programs and evaluation initiatives administered by the

Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC).

또한 조직의 지속가능성과 책임경영 수준을 진단하고 지속적인 개선을 유도하는 실천적 관리도구로 활용될 수 있다.

The CVI framework may also function as a practical management tool for assessing sustainability and responsible management while encouraging continuous organizational improvement.

 

 

 

6-7. CVI의 정책적 의의 (Policy Significance of the CVI Framework)

 

핵심가치지표(CVI)는 단순한 평가도구를 넘어 공공기관과 기업이 지속가능성과 책임경영을 실천하도록 유도하는 정책적 기준으로 기능한다.

The CVI framework functions not only as an evaluation tool but also as a policy-oriented standard that encourages organizations to implement sustainability and responsible management.

SEC는 CVI를 통하여 조직이 사회적 책임과 공공가치를 보다 적극적으로 실현하고, 미래세대 보호와 지속가능한 발전을 위한 노력을 확대하도록 지원하고자 한다.

Through the CVI framework, the SEC seeks to promote stronger commitments to public value, social responsibility, future-generation protection, and sustainable development.

또한 CVI는 ESG 중심 평가체계를 넘어 책임경영 중심의 통합 평가체계를 구현하는 WFSRI의 차별성을 보여주는 핵심 요소이다.

The CVI framework also represents one of the most distinctive features of the WFSRI, demonstrating its evolution beyond conventional ESG assessment toward an integrated responsible management framework.

CVI는 조직의 장기적 발전 방향을 제시하고 지속가능성과 사회적 책임을 실질적으로 구현하도록 지원하는 정책적 플랫폼으로서의 역할을 수행한다.

The CVI framework also serves as a policy platform that guides long-term organizational development and supports the practical implementation of sustainability and social responsibility.

 

 

 

6-8. 미래 발전 방향 (Future Development of the CVI Framework)

 

공기업평가위원회(SEC)는 사회적 변화와 국제적 평가기준의 발전에 맞추어 핵심가치지표(CVI)를 지속적으로 발전시켜 나갈 계획이다.

The Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC) intends to continuously improve and advance the CVI framework in response to evolving social expectations and international evaluation standards.

향후 CVI는 공공기관과 기업의 지속가능성과 책임경영 수준을 평가하는 대표적 기준으로 자리매김할 수 있도록 지속적인 연구와 개선을 추진할 예정이다.

Future development efforts will focus on establishing the CVI framework as a leading benchmark for evaluating sustainability and responsible management among public institutions and corporations.

SEC는 평가체계의 객관성, 공정성 및 국제적 활용성을 높이기 위하여 관련 연구와 정책개발을 지속적으로 추진할 계획이다.

The SEC will continue to promote research and policy development to enhance the objectivity, fairness, and international applicability of the framework.

또한 CVI는 지속가능성과 책임경영 분야의 새로운 요구와 환경 변화에 대응할 수 있도록 지속적으로 보완·발전될 예정이다.

The CVI framework will continue to evolve in order to respond effectively to emerging expectations and changing environments related to sustainability and responsible management.