공기업평가위(SEC) CI

 

 

 

 

SEC 평가체계 (SEC Evaluation Framework)

 

평가체계 개요 (Overview of the Evaluation Framework)

공기업평가위(SEC)는 공공기관, 공기업, 지방공기업 및 기업의 책임경영 수준과 지속가능성을 객관적이고 체계적으로 평가하기 위하여 WF책임경영지수(WFSRI)를 기반으로 한 평가체계를 운영하고 있다.

SEC 평가체계는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 요소와 사회적 책임 가치를 반영하여 설계되었으며, 조직의 ESG 역량과 책임경영 수준, 공공성, 혁신성, 사회적 가치 및 지속가능성을 종합적으로 평가할 수 있도록 구성되어 있다.

특히 공기업평가위는 단순한 ESG 평가를 넘어 공공기관과 기업의 경영 건전성, 재무 안정성, 회계 투명성, 내부통제 체계, 내부감사, 감사위원회 운영, 윤리·준법경영, 리스크관리 및 지속가능한 성장 역량을 종합적으로 반영하는 통합 책임경영 평가체계를 운영하고 있다.

SEC는 ESG 요소와 함께 조직의 재무·회계 건전성, 지배구조의 독립성 및 투명성, 내부통제의 실효성, 공급망 리스크 관리, 책임경영 이행 수준 등을 함께 평가함으로써 공공기관·공기업·기업의 장기적인 지속가능성과 경쟁력을 객관적으로 진단하고 있다.

 

SEC 평가체계는 다음과 같은 구조로 구성된다.

 

평가체계 (Evaluation Structure)

• 6대 평가부문 (Six Major Evaluation Categories)

• 14개 하위항목 (Fourteen Sub-Categories)

• 110개 세부지표 (110 Detailed Indicators)

 

공기업평가위는 평가의 공정성, 객관성 및 투명성 확보를 위하여 WFSRI 기반의 110개 세부지표를 공식 평가기준으로 운영하고 있으며, 본 백서를 통해 이를 공개한다.

110개 세부지표는 공공기관·공기업·기업의 ESG 역량, 책임경영 수준, 공공성, 혁신성 및 지속가능성을 종합적으로 평가하기 위한 핵심 평가기준으로 구성되어 있으며, 각 세부지표는 관련 정책, 제도, 운영체계, 성과, 개선활동 및 검증자료 등을 포함하여 평가한다.

특히 기업부문 평가는 ESG 요소뿐만 아니라 경영 건전성, 재무 안정성, 수익성, 유동성, 자본건전성, 회계 투명성, 내부통제 체계, 감사체계 운영, 윤리·준법경영, 공급망 리스크 관리, 책임경영 및 지속가능 성장 역량 등을 중요 평가요소로 반영하고 있다.

이는 단순한 ESG 평가를 넘어 기업의 재무적 건전성과 경영 투명성, 리스크 대응 역량 및 장기적인 지속가능성을 함께 평가하기 위한 것으로, SEC 평가모델의 전문성과 차별성을 보여주는 핵심 요소이다.

또한 110개 세부지표는 공공기관·공기업·기업의 변화하는 경영환경과 국제적 평가기준을 반영하여 설계되었으며, 향후 평가체계의 고도화 과정에서 세부 평가기준, 검증체계 및 평가모델이 지속적으로 발전할 수 있도록 확장 가능한 구조로 구성되어 있다.

이를 통해 공기업평가위는 단순한 평가를 넘어 공공기관과 기업의 책임경영 문화 확산, 회계 투명성 강화, 건전한 지배구조 확립, 지속가능경영 실천 및 사회적 가치 창출에 기여하고자 한다.

 

 

 

SEC 평가모델의 특징 (Key Features of the SEC Evaluation Model)

SEC 평가모델은 다음과 같은 특징을 갖는다.

ESG와 책임경영의 통합 평가
(Integrated Evaluation of ESG and Responsible Management)

환경, 사회, 지배구조 요소뿐만 아니라 조직의 책임경영 수준과 사회적 가치 실현도를 함께 평가한다.

공공기관·공기업·기업 통합 평가
(Integrated Evaluation of Public Institutions, Public Enterprises and Corporations)

공공기관, 공기업 및 기업에 공통적으로 적용 가능한 평가체계를 구축하여 조직의 특성과 역할을 종합적으로 평가한다.

 

객관성과 공정성 중심 평가 (Objective and Fair Evaluation)

정량지표와 정성지표를 균형 있게 반영하여 객관적이고 공정한 평가를 실시한다.

 

지속가능성 중심 평가 (Sustainability-Oriented Evaluation)

단기적 성과보다 장기적인 지속가능성과 책임경영 역량을 중요하게 평가한다.

미래지향적 평가 (Future-Oriented Evaluation)

조직의 혁신역량과 미래세대에 대한 책임, 사회적 가치 창출 역량을 함께 고려한다.

 

 

 

 

평가체계 표기 원칙 (Evaluation Framework Notation System)

공기업평가위(SEC)는 WF책임경영지수(WFSRI)의 평가체계를 체계적이고 일관성 있게 운영하기 위하여 다음과 같은 표기체계를 적용한다.

WFSRI는 6대 평가부문(Six Major Evaluation Categories), 14개 하위항목(Fourteen Sub-Categories), 110개 세부지표(110 Detailed Indicators) 로 구성되며, 각 단계는 다음과 같은 표기방식을 사용한다.

 

 

평가체계 표기 기준
(Evaluation Framework Notation Standards)

 

 

구  분	표기방식	예  시
6대 평가부문 (Six Major Evaluation Categories)	로마숫자	I, II, III, IV, V, VI
14개 하위항목 (Fourteen Sub-Categories)	아라비아숫자	1, 2, 3 … 14
110개 세부지표 (110 Detailed Indicators)	괄호형 번호	(1), (2), (3) … (110)

   
     
       

적용 예시 (Application Example)

I. 친환경 기술 개발 및 탄소배출 저감
(Development of Eco-friendly Technologies and Reduction of Carbon Emissions)
→ 제1 평가부문

1. 친환경 기술혁신 및 탄소중립 실천
(Eco-friendly Technological Innovation and Carbon Neutrality Practices)
→ 제1 하위항목

(1) 친환경 기술개발 추진 수준
(Eco-friendly Technology Development)
→ 제1 세부지표

 

 

본 표기체계는 평가기준서, 평가매뉴얼, 평가보고서 및 공기업평가위(SEC)의 공식 평가문서 전반에 동일하게 적용한다.

또한 향후 평가체계의 고도화에 따라 세부지표가 확대되는 경우에도 동일한 체계를 유지함으로써 평가기준의 연속성과 일관성을 확보한다.